Dalam suatu lingkungan kerja, kehadiran berbagai generasi dapat menciptakan komunikasi yang kompleks. Trans TV merupakan stasiun televisi Free to Air Digital Nasional, terdiri oleh karyawan dari beragam generasi dalam operasional sehari-harinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola komunikasi antara Generasi X dan Generasi Z di Trans TV dalam mengatasi kesenjangan generasi. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif. Seluruh informasi didapatkan melalui wawancara dengan narasumber internal yakni karyawan Generasi X dan Z di Trans TV. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang digunakan oleh Generasi X dan Z dalam mengatasi kesenjangan generasi adalah pola komunikasi bentuk huruf Y. Penelitian ini menemukan bahwa nilai-nilai seperti keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan kesetaraan terbukti menjadi elemen penting dalam mengatasi kesenjangan generasi. Meskipun demikian, hambatan seperti perbedaan gaya komunikasi antara Generasi X dan Z masih menjadi tantangan dalam proses interaksi sehari-hari. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi referensi dalam pengelolaan komunikasi di perusahaan multigenerasi.


Keywords: Pola Komunikasi, Generasi X, Generasi Z, Kesenjangan Generasi.