Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan rubrik dalam Majalah Energia Kalimantan sebagai media komunikasi internal PT Pertamina Hulu Indonesia – Regional 3 Kalimantan, serta mengevaluasi sejauh mana rubrikasi tersebut mampu memenuhi kebutuhan informasi pekerja. Dalam konteks organisasi yang kompleks dan tersebar, media internal seperti majalah perusahaan memiliki peran strategis untuk menyampaikan pesan, membangun solidaritas, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi partisipatif, wawancara semi- terstruktur, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan rubrikasi pada Majalah Energia Kalimantan telah mengikuti prinsip relevansi, variasi, keterbacaan, kesinambungan, dan keterlibatan. Strategi editorial yang adaptif, partisipatif, dan selaras dengan nilai-nilai perusahaan mampu meningkatkan efektivitas komunikasi internal. Evaluasi terhadap lima edisi majalah menunjukkan adanya konsistensi struktur rubrik dan inovasi tematik yang responsif terhadap kebutuhan pembaca. Penelitian ini menyimpulkan bahwa rubrikasi yang dikelola secara strategis dapat menjadi instrumen penting dalam membangun komunikasi organisasi yang inklusif, dinamis, dan berdaya guna.

Kata kunci: komunikasi internal, rubrikasi, majalah perusahaan, media internal, Pertamina Hulu Indonesia