Moji TV sebagai saluran televisi yang bernaung di PT EMTEK Group dalam mencapai tujuan yaitu sebagai perusahaan menyajikan program-program yang menginspirasi dan berkualitas, serta pertandingan olahraga kelas dunia memprioritaskan peningkatan kinerja karyawan melalui analisis komunikasi internal yang efektif. Divisi digital marketing memiliki peran vital dalam menciptakan konten digital untuk mencapai tujuan dari perusahaan Moji TV. Dalam menjalani komunikasi internal divisi digital marketing Moji TV memiliki beberapa kendala seperti permasalahan penggunaan aplikasi sebagai media komunikasi, komunikasi antara atasan dan bawahan, komunikasi dai bawahan kepada atasan dan sesama karyawan. Penelitian ini mengaplikasikan teori komunikasi organisasi internal untuk memahami arus komunikasi internal, tujuan komunikasi dan hambatan komunikasi yang dihadapi oleh divisi digital marketing Moji TV. Tujuan dalam penelitian ini untuk melakukan pendalaman komunikasi internal dalam meningkatkan kinerja karyawan divisi digital marketing Moji TV. Metode penelitian yang digunakan wawancara terhadap empat karyawan divisi digital marketing dan satu narasumber ahli, serta studi kepustakaan dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat kualitatif dan menemukan bahwa arus komunikasi yang terjadi dalam divisi digital marketing Moji TV meliputi komunikasi vertikal, horizontal. Arus komunikasi dominan terjadi adalah arus komunikasi vertikal. Kendala dalam mencapai kinerja optimal karyawan antara lain disebabkan oleh ketidakmampuan mencapai tujuan komunikasi internal dan hambatan teknis serta manusiawi yang terjadi dan ditemui dalam divisi digital marketing Moji TV.

Kata Kunci: Komunikasi Internal, Kinerja Karyawan, Digital Marketing