<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8964">
 <titleInfo>
  <title>Analisis Semiotika Karakter Ryu Jae Min Sebagai Public Relations Dalam Drama Korea Race</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Tasya Hartono</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>LSPR</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>-</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian Dampak Drama Korea (Korean Wave) terhadap Pendidikan Belajar menyimpulkan bahwa dengan menonton drama Korea dapat menambah pengetahuan baru (Prasanti &amp; Dewi, 2020). Setelah melihat fenomena tersebut, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian terhadap drama Korea yang menggambarkan sistem kerja Public Relations dengan harapan dapat menambah pengetahuan kepada masyarakat. Drama Korea Race adalah salah satu drama yang mengangkat cerita mengenai karakter Ryu Jae Min yang bekerja di suatu perusahaan sebagai Public Relations. Peneliti menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan analisis semiotika Roland Barthes yang terdiri dari denotasi, konotasi, dan mitos untuk mengetahui karakter Ryu Jae Min sebagai Public Relations dalam drama Korea Race. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa proses pertumbuhan bisnis biasanya dapat menjadi lebih sukses dan terorganisir dengan membuat struktur organisasi dan jalur delegasi yang jelas, namun tidak ada pola khusus untuk pembagian struktur organisasi dalam Humas. Selain itu, terdapat kode etik Humas yang harus ditaati. Terjadinya perilaku tidak etis atau pelanggaran kode etik dapat membuat citra perusahaan menjadi buruk dan terkena krisis.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Race, drama Korea, makna, humas, semiotika Roland Barthes.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>kualitatif</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>skripsi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Anastasia Maria Sri Rezeki</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>2024</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Fakultas Komunikasi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Public Relations &amp; Digital Communication</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Tasya Hartono</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>S1.PRDC. 222.24</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S102345SP</numerationAndChronology>
    <sublocation>Hanya Tersedia Softcopy</sublocation>
    <shelfLocator>S1.PRDC. 222.24</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image>rnyretheth.jpeg.jpeg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8964</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-12 08:31:35</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-12 09:07:19</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>