<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="8338">
 <titleInfo>
  <title>Analisis Penerapan Komunikasi Interpersonal pada Internal DKL Tour dan Travel</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Anita Hosniaty</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>LSPR</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Komunikasi adalah salah satu hal yang paling penting dalam kehidupan sehari-hari dan berorganisasi. Dalam hal itu komunikasi Interpersonal sangatlah penting dimiliki seseorang Ketika berorganisasi. Selain untuk kenyamanan berorganisasi, hal itu juga dapat mengurangi terjadinya konflik di dalam organisasi atau perusahaan. Untuk itu diperlukan penelitian mengenai penerapan komunikasi Interpersonal yang terjadi pada internal DKL Tour dan Travel. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi Interpersonal dan komunikasi organisasi. Dengan Metode penelitian Kualitatif deskriptif dengan Teknik pengumpulan data wawancara tidak terstruktur dan observasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui penerapan komunikasi Interpersonal pada internal DKL Tour dan Travel. Kesimpulan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa penerapan komunikasi interpersonal yang baik dan efektif memiliki dampak positif dalam lingkungan kerja. Komunikasi yang memadai mampu menciptakan suasana yang nyaman bagi para pekerja, membantu membangun solidaritas di antara tim, serta memupuk rasa loyalitas dan kerjasama yang erat di antara anggota tim. Adanya saling dukung dan bantuan di antara anggota tim juga dapat ditingkatkan melalui komunikasi interpersonal yang efektif.  &#13;
&#13;
Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal, komunikasi Organisasi  &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Public Relations</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>kualitatif</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>skripsi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Daniari Setiawati</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>2023</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Anita Hosniaty</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>S1.PR.069.23</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S101884SP</numerationAndChronology>
    <sublocation>Hanya Tersedia Softcopy.</sublocation>
    <shelfLocator>S1.PR.069.23</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image>cover_skripsi.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>8338</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-02-13 14:21:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-03-06 12:22:04</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>