<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7887">
 <titleInfo>
  <title>Analisis  Komunikasi  Organisasi  Pada  Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Reputasi Perusahaan (Studi Kasus:</title>
  <subTitle>Crewing Manager Pt. Hoegh Lng Lampung).</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ardo Ardhian</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>LSPR</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Industri pelayaran tentu tidak lepas dari hubungan dengan pemangku kepentingan, baik secara internal ataupun eksternal. Hal ini menjadi sangat penting untuk memerhatikan cara perusahaan menetapkan komunikasi organisasi yang menjadi salah satu kunci terpenting dalam industri manapun. Manajemen peran sumber daya manusia juga dinilai penting untuk kesuksesan perusahaan, mengingat hasil kerja juga kepuasan pegawai akan mencerminkan reputasi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pentingnya komunikasi organisasi dalam manajemen peran sumber daya manusia juga dampaknya kepada reputasi perusahaan. Penelitian ini dilakukan menggunakan paradigma konstruktivisme dengan metode riset kualitatif, dengan teknik pengumpulan data wawancara terhadap enam narasumber dari PT. Hoegh LNG Lampung. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi juga manajemen sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik sejak tahap awal berdampak besar dalam meningkatan kepercayaan, hasil kerja, hubungan baik dengan pemangku kepentingan, hingga reputasi secara keseluruhan yang dapat diaplikasikan secara lokal dan global. &#13;
&#13;
Kata kunci: komunikasi organisasi, manajemen sumber daya manusia, reputasi.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>kualitatif</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>thesis</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Yovi Bathesta</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Business Communication Management</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>2023</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Ardo Ardhian</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>S2.BCM.370.003.23</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">S200520SP</numerationAndChronology>
    <sublocation>Hanya Tersedia Softcopy.</sublocation>
    <shelfLocator>S2.BCM.370.003.23</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image>cover_skripsi.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7887</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-01-29 13:56:59</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-02-07 13:25:32</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>