ROSALIA FANI Primary Author mixed material bibliography Jakarta LSPR 2019 id Indonesia

Text

Penelitian ini membahas tentang Implementasi Program Employee Relations“Melangkah Bersama Meraih Harapan Baru” Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami implementasi dari program employee relations“melangkah bersama meraih harapan baru” dalam meningkatkanmotivasi kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. Penelitian ini menggunakan teori Informasi Organisasi dari Karl Weick dan metode deskriptifkualitatif dengan pengumpulan data primer dan sekunder menggunakan wawancara mendalam dengan narasumber dari PT. Bank Bukopin Tbk. Analisis data secara kualitatif dilakukan menggunakan model Miles and Huberman yang terdiri dari koleksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, maka diketahui bahwa implementasi program employee relations“Melangkah Bersama Meraih Harapan Baru” efektif dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. program employee relationsbisa dikatakan efektif karena semua informasi secara jelas melalui media internal yang terdapat di PT. Bank Bukopin Tbk. Kata Kunci: Program Employee Relations, Teori Informasi Organisasi, Motivasi Kerja Public Relations 2019 skripsi ROSALIA FANI NONE Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System S1.PR.122.2019 S100077SP LSPR Sudirman Park S1.PR.122.2019 sampul_skripsi.jpeg.jpeg 1730 2019-12-18 14:01:26 2020-12-17 10:48:33 machine generated