Bentuk Negosiasi Kesetaraan Gender dalam Dunia Kerja Maskulin Zulfatun Mahmudah Primary Author mixed material bibliography Jakarta LSPR 2019 id Indonesia

Text

Tambang selalu digambarkan sebagai dunia kerja yang keras dan penuh risiko yang tidak bisa dilepaskan dari issue gender. Robinson (2008, p.21) menggambarkan bahwa tambang merupakan dunia kerja yang identik dengan maskulin, dan secara alamiah pekerjanya pun lebih cocok untuk laki-laki. Hal tersebut seringkali menghakimi perempuan tidak layak berada di dalamnya. Disisi lain, saat ini banyak perempuan yang mampu bekerja di tambang, bahkan memiliki prestasi kerja sangat baik. Penelitian ini dimaksudkan untuk menggali faktor yang mendorong perempuan memilih bekerja di tambang, tantangan yang dihadapi di industri pertambangan, cara mereka bernegosiasi dan beradaptasi sekaligus memaknai pekerjaannya, dan cara mereka menjalani peran ganda sebagai pekerja dan ibu rumah tangga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian fenomenologi. Peneliti melakukan wawancara mendalam sebagai bentuk interaksi dialektis. Responden penelitian ini adalah operator perempuan tambang batubara di PT Kaltim Prima Coal (KPC) sebuah tambang batubara skala internasional yang berlokasi di Kalimantan Timur. Informan penelitian ini adalah perempuan yang mengoperasikan alat berat di tambang. Hasil penelitian menunjukkan, perempuan mampu beradaptasi dengan dunia kerja yang digeluti, tanpa melihat perbedaan fisik yang ada antara laki-laki dan perempuan. Mereka mampu menjalani peran ganda secara maksimal, sebagai pekerja dan ibu rumah tangga yang memiliki tanggungjawab besar sebagai istri sekaligus ibu bagi anak-anaknya. Bisa disimpulkan, di tambang perempuan mampu beradaptasi dengan dunia kerjanya tanpa batasan tambang adalah dunia kerja maskulin. Hal ini sekaligus mengoreksi berbagai pendapat yang ada, bahwa perempuan adalah kaum yang termarginalkan oleh kehadiran tambang. Kata kunci : pekerja perempuan, gender, tambang thesis Corporate Communication 2019 Zulfatun Mahmudah NONE Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System S2.370.038.19 S200146SP LSPR Sudirman Park S2.370.038.19 sampul_skripsi.jpg.jpg 1434 2019-12-07 12:14:20 2020-12-23 16:13:51 machine generated