Tulisan ini mengeksplorasi peran self-leadership dalam mendukung keberhasilan diaspora Indonesia di Australia Barat, khususnya di kota Perth. Fokus utama adalah bagaimana kemampuan memimpin diri sendiri berkontribusi terhadap proses adaptasi, pengembangan karier, dan integrasi sosial dalam lingkungan multikultural. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan menelaah literatur terkini dan menganalisis studi kasus tokoh-tokoh diaspora Indonesia yang berhasil di Australia. Temuan menunjukkan bahwa self-leadership berperan signifikan dalam meningkatkan kepercayaan diri, kemampuan beradaptasi lintas budaya, dan partisipasi sosial dalam komunitas. Selain itu, dukungan komunitas dan pemerintah turut memperkuat proses pemberdayaan individu. Kajian ini memberikan kontribusi teoritis dalam literatur kepemimpinan diaspora serta implikasi praktis bagi pengembangan kapasitas individu di luar negeri.

Kata Kunci: self-leadership, diaspora, identitas, relasi lintas budaya, kontribusi komunitas