Tesis ini meneliti tantangan budaya yang jarang dibahas dialami ekspatriat Kaukasia di sektor korporat Jakarta, meliputi stereotip, perbedaan komunikasi, kondisi lingkungan, dinamika agama, serta hambatan bahasa dan budaya, dengan fokus pada persepsi orientalis. Melalui metode kualitatif dan wawancara mendalam yang dianalisis menggunakan constructivist grounded theory, penelitian ini mengungkap dampak tantangan tersebut terhadap adaptasi, kesejahteraan, dan produktivitas. Temuan penelitian menghasilkan strategi untuk meningkatkan integrasi budaya, kepercayaan diri, kemampuan beradaptasi, dan produktivitas ekspatriat, sekaligus membantu perusahaan membangun komunikasi lintas budaya dan lingkungan kerja inklusif.

Kata Kunci: Ekspatriat Kaukasia, tantangan budaya yang kurang dieksplorasi, Jakarta, komunikasi lintas budaya, adaptasi