Image of Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kondisi WFH Di LBH Jakarta

Text

Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kondisi WFH Di LBH Jakarta



Studi ini memiliki tujuan guna meneliti tentang dampak komunikasi internal organisasi di kondisi WFH terhadap kinerja atau performa karyawan. Pada era pandemi Covid-19 berbagai instansi yang belum siap tentang bagaimana komunikasi internal organisasi akan tetap baik atau bahkan lebih baik di masa pandemi agar tidak mengganggu pada pekerjaan yang dilakukan karyawan dan akan menurunkan kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan akan berdampak buruk terhadap performa perusahaan. Studi ini dilakukan memanfaatkan metodelogi studi kuantitatif dengan sampel yang dipilih berjumlah 46 individu. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh sebanyak 0,28 atau sebanyak 28% yang bisa disimpulkan terdapat pengaruh namun cukup lemah.


Availability

S101231SPS1.PR.020.22Hanya Tersedia Softcopy.Available

Detail Information

Series Title
-
Call Number
S1.PR.020.22
Publisher LSPR : Jakarta.,
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment



Information


RECORD DETAIL


Back To PreviousXML DetailCite this