Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kondisi WFH Di LBH Jakarta

Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kondisi WFH Di LBH Jakarta Arifta Fatima Primary Author mixed material bibliography Jakarta LSPR 2022 id Indonesia Studi ini memiliki tujuan guna meneliti tentang dampak komunikasi internal organisasi di kondisi WFH terhadap kinerja atau performa karyawan. Pada era pandemi Covid-19 berbagai instansi yang belum siap tentang bagaimana komunikasi internal organisasi akan tetap baik atau bahkan lebih baik di masa pandemi agar tidak mengganggu pada pekerjaan yang dilakukan karyawan dan akan menurunkan kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan akan berdampak buruk terhadap performa perusahaan. Studi ini dilakukan memanfaatkan metodelogi studi kuantitatif dengan sampel yang dipilih berjumlah 46 individu. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh sebanyak 0,28 atau sebanyak 28% yang bisa disimpulkan terdapat pengaruh namun cukup lemah. Public Relations kuantitatif skripsi 2022 Arifta Fatima Dr. Ilham Prisgunanto, M.Si. NONE Library LSPR Institute of Communication and Business Amani Library Management System S1.PR.020.22 S101231SP Hanya Tersedia Softcopy. S1.PR.020.22 cover_thesis.jpg.jpg 7122 2023-02-07 13:45:40 2023-02-08 16:13:23 machine generated