Kini, mesin, komputer, dan robot yang awalnya hanya bisa menjalankan instruksi dari manusia sudah semakin pintar dengan sistem kecerdasan buatan. Mereka dapat menggantikan tugas-tugas rumit dan tidak terstruktur. Dikhawatirkan bahwa yang akan tersingkir tidak hanya tenaga kerja biasa dengan pekerjaan yang repetitif, tetapi juga tenaga ahli dan profesional berpendidikan tinggi dengan pekerjaan yang bersifat dinamis, strategis, dan tidak rutin. Diperkirakan, dalam waktu 20 tahun ke depan, sekitar 50 persen pekerjaan akan digantikan oleh perangkat cerdas. Oleh sebab itu, era 5.0 ini harus disambut dengan konsep dan strategi yang cerdas pula. Negara harus mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu melakukan pekerjaan-pekerjaan yang tidak (belum) bisa dilakukan oleh robot dan kecerdasan buatan.