Komunikasi adalah salah satu hal yang paling penting dalam kehidupan sehari-hari dan berorganisasi. Dalam hal itu komunikasi Interpersonal sangatlah penting dimiliki seseorang Ketika berorganisasi. Selain untuk kenyamanan berorganisasi, hal itu juga dapat mengurangi terjadinya konflik di dalam organisasi atau perusahaan. Untuk itu diperlukan penelitian mengenai penerapan komunikasi Interpersonal yang terjadi pada internal DKL Tour dan Travel. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi Interpersonal dan komunikasi organisasi. Dengan Metode penelitian Kualitatif deskriptif dengan Teknik pengumpulan data wawancara tidak terstruktur dan observasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui penerapan komunikasi Interpersonal pada internal DKL Tour dan Travel. Kesimpulan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa penerapan komunikasi interpersonal yang baik dan efektif memiliki dampak positif dalam lingkungan kerja. Komunikasi yang memadai mampu menciptakan suasana yang nyaman bagi para pekerja, membantu membangun solidaritas di antara tim, serta memupuk rasa loyalitas dan kerjasama yang erat di antara anggota tim. Adanya saling dukung dan bantuan di antara anggota tim juga dapat ditingkatkan melalui komunikasi interpersonal yang efektif.

Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal, komunikasi Organisasi