Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan aset yang paling penting dan harus dipelihara dengan baik. Hal ini dikarenakan efektivitas operasional sebuah perusahaan bergantung erat pada kinerja karyawannya. Hubungan internal yang terjalin antar karyawan perusahaan harus dibangun dengan baik, demi menjaga keharmonisan dan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Oleh sebab itu, perusahaan harus menjaga hubungan antar karyawan agar tetap terjalin dengan baik. Salah satunya adalah dengan mengadakan special event. Hal ini terutama sangat membantu meminimalisir masalah/miskomunikasi yang muncul akibat pandemi COVID-19, dimana karyawan hanya bisa berkomunikasi secara online. Berangkat dari hal ini, program special event ini diharapkan dapat meningkatkan hubungan internal PT Mitra Integrasi Informatika menjadi lebih baik. Dalam hal ini peneliti menggunakan konsep special event dari Goldblatt (2014) dengan tahapan research, design, planning, coordinating, dan evaluation. Kesuksesan strategi ini diukur berdasarkan estimasi meningkatnya hubungan internal antar karyawan sebesar 30% dalam waktu 3 bulan. Peningkatan ini akan berdampak pada produktivitas perusahaan yang stabil, yang diharapkan dapat meningkatkan hubungan internal antar karyawan kedepannya.

Kata Kunci; Miskomunikasi, Hubungan Internal, Special Event, Komunikasi Internal