Penelitian ini fokus membahas mengenai proses adaptasi antarbudaya ekspatriat Jepang PT SKB di Semarang-Indonesia yang bertemu dengan lingkungan budaya yang berbeda dari budaya asal. Tujuan dari karya penelitian ini adalah untuk mengetahui mengapa proses adaptasi menjadi penting bagi ekspatriat yang bekerja di luar negara asalnya, bagaimana proses adaptasi ekspatriat Jepang di PT SKB, dan apa yang menjadi critical point dalam proses adaptasi bagi ekspatriat Jepang di PT SKB. Penelitian ini menggunakan metode penelitian etnografi dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data primer berupa wawancara mendalam & observasi, serta data sekunder. Hasil penelitian ini menemukan bahwa proses adaptasi memainkan peran penting karena dapat menimbulkan kenyamanan untuk berinteraksi dengan pegawai Indonesia dan mengurangi miskomunikasi dalam bekerja sehingga ekspatriat dapat menyelesaikan tugas dan kewajibannya sebagai pekerja di perusahaan. Kemudian penelitian ini juga menemukan faktor penting dalam proses adaptasi ekspatriat Jepang di PT SKB yaitu kompetensi bahasa Indonesia, penyesuaian budaya kerja, penggunaan media, interaksi secara langsung dengan orang Indonesia, interaksi dengan orang Jepang di Indonesia, dan bantuan nyata untuk ekspatriat. Penelitian ini mendapatkan temuan mengenai adanya tahapan yang dijalani oleh orang yang tinggal dan bekerja di luar negara asal yaitu tahapan preparation, active, dan final. Dari hasil temuan, keterampilan bahasa Indonesia dan bersedia menerima perubahan merupakan critical point dalam proses adaptasi ekspatriat Jepang di PT SKB di Indonesia.

Keywords: Adaptasi Antarbudaya, Ekspatriat Jepang, Komunikasi